Den Telekom-Pensionsfonds gibt’s nur für Kollegen.

Ein echter Vorteil für Sie ist der Telekom-Pensionsfonds (TPF). Mit der attraktiven betrieblichen Vorsorge sparen Sie sicher und profitabel fürs Alter – und genießen satte staatliche Förderungen.
Den Telekom-Pensionsfonds gibt’s in zwei Varianten: Sie können entscheiden, ob die Beiträge von Ihrem Bruttogehalt und/oder vom Nettogehalt abgehen. Exklusiv für Angestellte sowie beurlaubte und in sich beurlaubte Beamte der Telekom. Wir beraten Sie!

Petra Mende

Petra Mende,
Sales & Customer Support Expertin


Unsere Experten empfehlen

Die Telekom kümmert sich um ihr Team: Mit dem Pensionsfonds genießen Mitarbeiter klare Vorteile bei der Vorsorge.

Exklusive Telekom-Vorteile

Der Telekom-Pensionsfonds: zwei Varianten zur Auswahl.

Telekom Pensionsfonds: Nutzen Sie die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge, exklusiv für Telekom-Mitarbeiter

Telekom-Pensionsfonds:
Brutto-Entgeltumwandlung

Sichern Sie sich Steuer- und Sozialversicherungsvorteile und einen möglichen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 15 %.

Telekom Pensionsfonds: Nutzen Sie die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge, exklusiv für Telekom-Mitarbeiter

Telekom-Pensionsfonds:
Netto-Entgelt­umwandlung

Vorsorge für Sie – und für Ihre Familie. Mit der betrieblichen RiesterRente der Netto-Entgeltumwandlung erhalten Sie Zulagen vom Staat.

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Wir beraten Sie fair, kompetent und auf Augenhöhe.

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