Dann profitieren Sie von unseren digitalen Versicherungen für Privatkunden
TPF: Übersicht
Altersvorsorge in Magenta.
Den Telekom-Pensionsfonds gibt’s nur für Kollegen.
Ein echter Vorteil für Sie ist der Telekom-Pensionsfonds (TPF). Mit der attraktiven betrieblichen Vorsorge sparen Sie sicher und profitabel fürs Alter – und genießen satte staatliche Förderungen.
Den Telekom-Pensionsfonds gibt’s in zwei Varianten: Sie können entscheiden, ob die Beiträge von Ihrem Bruttogehalt und/oder vom Nettogehalt abgehen. Exklusiv für Angestellte sowie beurlaubte und in sich beurlaubte Beamte der Telekom. Wir beraten Sie!
Das perfekte Duo
Mit dem Telekom-Pensionsfonds und der DeTeAssekuranz im perfekten Duo sind Sie im Falle der Berufsunfähigkeit (BU) ganzheitlich versorgt. Sie, als Telekom-Mitarbeitende natürlich wieder unter besonders guten Voraussetzungen:
Günstig durch Sonderkonditionen
Einfach beim Abschluss – mit vereinfachter Gesundheitsprüfung
Hier geht’s zum Beratungstermin
TPF-Roadshow Termine vor Ort
Wir sind jeweils von 10 bis 14 Uhr für Sie vor Ort.
Simulator GERT – Berufsunfähig… so schnell kann’s gehen:
Testen Sie selbst vor Ort wie stark kleine Gebrechen Ihren Arbeitsalltag beeinträchtigen können. Durch Simulatoren werden kleine Bewegungen zur großen Aufgaben.
Petra Mende,
Sales & Customer Support Expertin
Unsere Experten empfehlen
Die Telekom kümmert sich um ihr Team: Mit dem Pensionsfonds genießen Mitarbeiter klare Vorteile bei der Vorsorge.
Exklusive Telekom-Vorteile
Der Telekom-Pensionsfonds: zwei Varianten zur Auswahl.
Telekom-Pensionsfonds:
Brutto-Entgeltumwandlung
Sichern Sie sich Steuer- und Sozialversicherungsvorteile und einen möglichen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 15 %.
Telekom-Pensionsfonds:
Netto-Entgeltumwandlung
Vorsorge für Sie – und für Ihre Familie. Mit der betrieblichen RiesterRente der Netto-Entgeltumwandlung erhalten Sie Zulagen vom Staat.
Downloads
Alle wichtigen Informationen und Dokumente zur Versicherung zum Herunterladen:
